2025贵州黔东南州剑河县平易近族西医院聘请合同

　　为加强病院人才步队扶植，按照病院成长需要，按照相关，剑河县平易近族西医院现面向社会公开聘请合同制专业手艺人员，为做好本次聘请工做特制定本方案。聘请工做德才兼备的用人尺度，按照“公开、、平等、合作、择优”的准绳，实行岗亭公开、志愿申报、择优选拔的用人机制。2。春秋正在18周岁以上，35周岁及以下；硕士以上学历春秋40周岁以下，具体核算时间以报名截止时间为准。4。身体前提合适《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发[2005]1号)《公事员录用体检操做手册(试行)》《关于印发《公事员录用体检操做手册(试行)相关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)《关于修订《公事员录用体检通用尺度(试行)》及《公事员录用体检操做手册》(试行)相关内容的通知》(人社部发[2016]140号)及我省的相关。(1)结业证书、学位证书原件及复印件，学位存案表各1份；岗亭需求的所学专业前提，以国度承认的结业证书明白的正在校进修专业和教育部学信网上存案注册的专业为准，专业不分歧的，资历审查不得通过。(7)报考人员须细心阅读本《实施方案》《岗亭一览表》《报名表》，确定报考岗亭，并照实提交和填写本人相关消息和材料，精确留下联系德律风，并连结畅达，因错报、误报或瞒报形成的一切后果，由报考人员自行担任，并视为从动弃权。(8)资历审查贯穿于聘请工做全过程，如正在聘请过程中发觉考生有违纪违规、材料不齐、供给虚假消息或不合适报考前提等环境的，无论正在哪个环节发觉，均随时打消其招聘资历。(1)采纳笔试取面试相连系的法子进行测验，笔试和面试分值各为100分。聘请岗亭打算聘请人数取报名人数达到1！3及以上均需加入笔试，不脚则间接进入面试。①聘请岗亭人数取加入笔试人数大于1：3的，达不到1：3均需加入面试。④面试次要调查考生的专业学问的使用能力及顺应拟聘请职位工做的能力环境。面试成就按百分制计较。面试分数达到70分及以上的人员，方可进入下一环节。(1)考生总成就为：笔试+面试。此中，笔试成就占50%，面试成就占50%，附加分算正在笔试成就中。即：考生测验总成就=笔试成就(笔试成就+附加分)×50%+面试成就×50%，总成就保留小数点后两位。(2)总分不异环境下，考生是本县户籍、配头是本县户籍、本县有衡宇(购房合同、房产证)优先，认定年限截止时间为2025年2月12日之前。如不克不及处理，采纳以下体例处理！以笔试成就分数高者优先(含附加分)。如总分数成就中，笔试和面试成就分歧的，需从头进行面试。本次体检参照公事员招录中相关体检的和尺度进行，体检项目和尺度按《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发[2005]1号)《公事员录用体检操做手册(试行)》《关于印发《公事员录用体检操做手册(试行)相关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)《关于修订《公事员录用体检通用尺度(试行)》及《公事员录用体检操做手册(试行)相关内容的通知》(人社部发[2016] 140号)及我省的相关施行。体检工做由剑河县平易近族西医院自行组织实施，加入体检的人员需自带一张近期免冠照片正在时间(另行通知)、地址剑河县平易近族西医院体检科进行体检，其他病院体检结论、判定不予承认(除聘请病院同意考生到其他病院体检环境外)。不按时加入体检的考生视为从动放弃，放弃体检或体检不及格的考生，打消进入下一环节资历。聘请病院可按照本实施方案法式和前提从该岗亭报考人员中按照分析成就由高到低顺次递补，无递补对象的不再递补。对体检及格人员确定为调查对象，由剑河县平易近族西医院组织人员对被调查人员的思惟、质量、等环境进行政审调查。2。公示成果不影响录用的，由院人事科顺次报院长办公会议审核、院党委会议核定后打点录用手续。如公示过程中有反映不合适本方案的聘请资历和前提等环境的，经查证失实的，打消录用资历，所空白岗亭可按测验总成就从高到低顺次递补。3。本次聘请人员最低办事年限均为3年，办事期内未经病院同意，不得申请去职或调出本院。经病院研究同意去职的，须按合同的商定事项承担响应违约义务。4。人员待遇按照《关于进一步规范聘用人员工资的通知》(剑平易近西医发〔2024〕4号)文件要求具体实施。聘请工做要严酷施行相关政策，接管相关部分和社会的监视，严禁聘请工做中循私舞弊，弄虚做假，对违反的人员一经查实，将按相关庄重处置。