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　　国内汽车业界存正在着“风趣”的现象：几个分歧汽车企业出产的汽车产物从外形、内饰到次要零部件都很是类似。如夏利和吉利、丰田海狮和福田风光，别的还有杰士达美鹿和富康等等。对于这些车型雷同的现象，我们称之为“近亲现象”。国内汽车的“近亲现象”由来已久。江南机械厂、江北机械厂和西安等四大奥拓车出产企业，到满大街跑的、雷同于日本大发汽车的昌河、松花江等面包车，以及脱胎于丰田海拉克斯的郊野、长城等皮卡车，正在很长一段时间里，很多品牌的微型轿车、微型面包车、皮卡仿佛是从一个模型刻出来的，其外形几乎成了这类车型的“尺度”。别的，正在客车和卡车范畴，外形的类似现象更常遍及。因为正在客车出产厂中，底盘、策动机等大总成多是采购而来的，车身则很容易仿制。如国产雷同于丰田考斯特的中型客车就有良多。除了几款类似车型的“近亲现象”，国产汽车中还有一种也算比力遍及的“影子现象”，就是一个车型或车上的一部门有某款名车的“影子”。若有些国产越野车上有三菱帕杰罗或是丰田陆地巡洋舰的影子，奇瑞有西亚特轿车的影子；吉利的前大灯和水箱隔栅有奔跑轿车的影子等等。出产以日本丰田的越野车和中巴车为原型车的国内企业良多，对此，丰田公司并不肯公开，相关人士只是暗示，丰田正在中国除了天津丰田和四川丰田两个合伙企业外，只向金杯和夏利供给过手艺支撑，而其他出产雷同于丰田汽车的企业取丰田公司无关。也有一些公司暗示“近亲现象”对市场有影响。如四川丰田出产的柯斯达中型客车引进的是丰田考斯特的车型，而市场同类车型良多，而且价钱要廉价10万元摆布。对此，四川丰田的总司理矶贝匡志暗示，目前市场仿照柯斯达的有两品种型：一是，只仿照外形；二是，不只仿照外表并且还利用了柯斯达的英文标识“coaster”及丰田的“牛头”形标识。对于浩繁的汽车“近亲现象”，业内人士认为，其发生缘由是多方面的。此中既有国外汽车厂家将手艺“一女多嫁”的问题，也有国内中小型汽车企业设想开辟能力不脚的缘由。大学汽车工程系，处置汽车制型方面研究的教员认为，“近亲现象”申明一些汽车厂家正在设想开辟上投入不敷。若按企业运营角度来说，仿制已有的车型天然要比新开辟一款车型要经济得多，也要更平安靠得住。由于“老车型”曾经历了市场和用户的，手艺很成熟，而“新车型”则要担很大的手艺和市场风险。对于仿制现有车型会不会有学问产权的问题，认为制型设想是受法令的，但正在具体运做上，是很难量化操做的。引见说，制型设想是一个汽车企业持久成长的“制血”功能，但其也是一个耗资庞大、很是复杂的工程。一般汽车设想要颠末市场调研、设想研究、封锁开辟、小比例模子、等比例模子、试做样车以及取制制部分协调等多个阶段，一般开辟一个全新车型要1年半摆布。其间的手艺投入、人员投入和资金投入是国内一般小型汽车企业承担不起的。采访中，教员无忧无虑地告诉记者，很多年轻人转投其他行业。认为，汽车设想人员流失次要有两方面缘由。一方面是事业上，因为国内汽车全体制型设想欠佳，遍及资金不脚，很多设想只做到模子阶段便中缀。如许长久下去，设想人员总看不到本人的设想或产物，正在汽车范畴，设想师往往几年也无法开辟出一款新车，而正在手机、IT等范畴1年能够设想出多个产物，因而，有些设想师便转投其他范畴。据悉，正在欧洲，一个工业设想师的成持久要需7~8年时间，因而，培育汽车设想师防止优良人才流失是中国汽车业亟待处理的问题。对此，认为，汽车制型人员一方面要通过大学等高校培育；另一方面企业也要多给年轻设想师机遇。如正在上世纪七八十年代，韩国就曾公派了一批汽车设想人员到国外进修。别的，一些大型汽车企业也不要只将目光放正在从国外引进车型上，多让国内汽车设想师的心血变成产物。